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录(lu)用(yong)的新(xin)员工自(zi)签(qian)订(ding)劳动合约之日(ri)起(qi),前1个月为试用(yong)期,期满经所在部门(men)及(ji)总经理室审定(ding)合格后,即予转正(zheng)。试(shi)用期内,公司和(he)员工任(ren)何一方认为不合适的,双方随时可(ke)以以书(shu)面形式(shi)

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