发展普惠(hui)托(tuo)育(yu)服务,要充分调动社会力(li)量(liang)积(ji)极性(xing),而社会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要(yao)建立合(he)理的成本分担机制。中国(guo)宏(hong)观经(jing)济(ji)研究院(yuan)社会发展所研究员(yuan)张本(ben)波(bo)提(ti)出,一方面(mian),要加大(da)政府投(tou)资力度,提高托位建设补贴标准(zhun),进(jin)一步降(jiang)低普惠(hui)机构开(kai)办成(cheng)本;另一方(fang)面,采取公建(jian)民营、运营补贴、奖(jiang)励补助、购(gou)买服(fu)务(wu)等多种(zhong)方式,降低普(pu)惠机构运(yun)营成本。