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工(gong)资由用人(ren)单(dan)位与劳动(dong)者协商确定,用人单(dan)位一般根据劳动者的(de)能(neng)力(li)、经历、岗位(wei)级(ji)别等确定相应的薪酬,在入(ru)职时应当(dang)告知(zhi)劳(lao)动者具体的(de)劳动报(bao)酬。法律(lv)依据:《劳(lao)动合同

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