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3.员(yuan)工招(zhao)聘方式单一,补给不及(ji)时(shi),造成各部门(men)人(ren)员短缺。 本年度,虽(sui)然(ran)通(tong)过了(le)现场招聘、网(wang)络等形式的招聘(pin),但效(xiao)果不理(li)想,一些较好的员(yuan)工流失,公(gong)司(si)人数达到历史(shi)上最低(di),同时,给各部

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